北京北开电气股份有限公司用人理念
在当今时代，市场经济的竞争核心在于人才的竞争和知识的竞争。21世纪的知识经济时代，人才资源成为了决定国家、地区经济和社会发展速度的关键。科学、合理地培养、使用和争夺人才成为了企业竞争的焦点。企业之间的差距从根本上说是人的差距，谁拥有了人才资源，谁就能掌握竞争的制高点。
北京北开电气股份有限公司深知人才的重要性，将育人才视为公司的使命。北开不仅是生产利润的中心，也是培养人的大学校。员工的素质提升是北开的重要任务，因为产品品质与员工的品质紧密相关。北开坚持“心动不如行动，说得好不如干得好”的原则，无功即过，没有业绩和实干精神的员工，无论资历多高、文凭多高，都只是无用之人。北开致力于为德才兼备的实干家提供舞台，让他们能在公司的销售大楼中展现才华。
在人才竞争日益激烈的背景下，北开地处北京，人才资源丰富，这是公司的优势。北开始终坚持以人为本的方针，千方百计提高人才的吸引力，聚英才为我所用。北开相信，现代企业的竞争最终归根到底还是人才的竞争，市场国际化对企业提出了更高的人才要求。
北开秉持“弃庸才”的理念，追求人才的优化和提升。在北开，庸者无立锥之地，能者居上。对干部实行年度考核与月度考核相结合的制度，领导干部需定期向股东大会、董事长、总经理和各级中层干部述职。市场决定领导班子，结果说明一切。在北开，每名员工都有升迁的机会，也有被淘汰的可能，机会面前人人平等。北开通过这样的机制，激发员工的积极性和创新性，确保公司持续发展和竞争力。
扩展资料
北京北开电气股份有限公司（简称“北开电气”），是北京开关厂于上世纪末发起，由六家企业投资组建的股份制企业。她继承和发展了原北京开关厂五十年的辉煌、先进的研发、制造技术和管理经验。北开电气的成立之时适逢北京市CBD商贸区的城市规划的历史机遇，投资4亿多元在北京高新科技经济技术开发区永昌南路5号，经过三年建设，现已迁入占地14万平方米的亚洲一流现代化的新厂。
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